严把劳务派遣关口 织密社会保障网格——平凉市扎实做好劳务派遣企业监管工作:平凉市做法事
为进一步加强劳务派遣用工管理,促进全市劳务派遣单位健康规范有序发展,平凉市人社局守好“四道关”监管劳务派遣单位,切实维护企业和职工双方合法权益平凉市做法事。
高标准、严管理,切实守好入口关平凉市做法事。自劳务派遣审批权限调整以来,市、县(区)人社部门严格按照相关要求和部署,及时开通劳务派遣许可经办渠道,加强业务经办人员政策法规培训,同时,对全市劳务派遣单位进行登记排查,摸清底数,建立“平凉市劳务派遣单位”联系群,将市内劳务派遣单位纳入群内管理,积极向企业宣传劳务派遣、安全生产、疫情防控、权益维护等政策,使劳务派遣单位和派遣员工明确职责,严把劳务派遣单位派遣员工的准入关口。目前全市共监管劳务派遣企业65家,权限调整后全市共审批、延续劳务派遣企业43家,向326户用人单位派遣4599人。
问经营、查落实,认真把好年审关平凉市做法事。督促劳务派遣企业按照年审时限及时提交的《年度劳务派遣单位经营情况报告书》《年度财务审计报告》等资料,通过严格审查劳务派遣企业派遣员工合同签订、薪酬发放、参加保险、派遣工种等情况,对无违法违规行为、无虚假承诺等问题的企业加盖年审“合格”章,并将核验结果和监督情况作为是否准予劳务派遣单位延续、变更、注销行政许可的依据,同时进行公开公示。
实督查、促整改,做实做细检查关平凉市做法事。市、县(区)人社局劳动关系部门、就业部门、劳动保障监察部门组成联合检查组,结合清理整顿人力资源市场专项行动和劳务派遣用工安全生产专项督查,对全市27家劳务派遣机构开展“双随机、一公开”检查,通过现场询问职工、查阅资料、电话抽查派遣员工等方式,对劳务派遣机构劳务派遣协议制定、员工工资支付、社会保险费缴纳、派遣合同签订、派遣机构年度经营情况、用工台账建立等方面进行查看。对存在管理制度不健全、派遣行为不规范、工作台账不完善等问题的派遣企业,责令其限期整改,进而督促劳务派遣机构提升服务水平,规范管理制度,确保劳务派遣机构“有进有出、依法进出”的许可机制,为全市劳动者提供更加优质、全面、专业的人力资源服务。
建制度、优服务,健全完善机制关平凉市做法事。市人社局印发《关于做好劳务派遣行政许可和监管有关工作的通知》《关于进一步加强劳务派遣用工安全生产工作的通知》《关于做好劳务派遣企业新冠肺炎疫情防控工作的通知》等文件,从夯实监管职责、优化办事流程、落实监管责任、用工安全等方面,对行政审批部门、劳务派遣单位的职责进行严格规范,建立长效机制,定规立矩,做到有章可循,切实维护劳动者合法权益。
撰稿 |边 潇
编辑|安 琪审核|张家宜
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